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山東京普走訪員工家庭,“孝星基金”詮釋大愛

文章出處:未知 人氣:發表時間:2019-01-26

一個基金,以“孝”為名。新年到來之際,山東京普太陽能科技有限公司的員工父母,都從京普執行董事長竇新文手中接過“孝星紅包”,高興的合不攏嘴。自2015年以來,他們每年都能感受到來自京普的暖暖親情和感恩。 


 

日前,山東京普執行董事長竇新文、總經理王劍、營銷總經理朱文龍、生產總經理邱發現帶著慰問禮品和和新年的祝福深入員工家庭走訪,并把本年度的“孝星基金”親手交到員工父母手中。

走訪慰問過程中,公司領導與員工家屬親切交談,對員工在各自工作崗位上辛勤工作、為企業發展做出的積極貢獻給予了充分肯定,對父母對子女的工作支持表示感謝,并詳細詢問了員工父母的身體、生活情況。

多年來,京普始終強調要把員工的生活冷暖放在星上,設立專門的“孝星基金”,關愛員工父母。公司自2015年始執行的“孝星基金”制度,真正體現公司的關懷和集體的溫暖,切實讓員工享受到企業發展成果,讓員工父母真切體會到來自兒女企業的關愛,并以此培養員工對家庭和工作的責任意識。

百善孝為先。孝親和感恩是每個京普人都具備的美德,每年到員工家中走訪發放孝親紅包,也是山東京普奉行大愛理念,關愛員工,反哺社會的傳統。據悉,山東京普孝星基金已累計發放100萬元,讓員工父母共享公司發展成果。

近年來,山東京普積極參與資助失學兒童、筑路、扶貧、大病救助、孝星基金等公益項目,累計向超過千名的貧困學生捐資助學。僅2018年,京普就為沂水縣“大病救助基金”捐款20萬元,與四十里堡鎮三十里堡村進行幫扶對接,幫助安裝了太陽能路燈及凈水機等設施;與道托鎮吳家官莊村進行幫扶對接,安裝了太陽能路燈,村集體安裝了光伏發電等設施。在社會和企業內傳遞知恩、感恩、報恩的情懷,創造多贏互利的良好局面。

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